Factores que posibilitan e interfieren en la contratación y permanencia de una persona en situación de discapacidad intelectual

Abstract

Nuestro objetivo general a trabajar es conocer los factores que posibilitan e interfieren en la contratación y permanencia de una persona en situación de discapacidad intelectual.

Recolectando los datos aplicando dos técnicas, uno de ellos, una encuesta semiestructurada que consta de 22 preguntas con opciones múltiples, con 5 ejes, y también una entrevista semiestructurada respondidas de forma verbal, ambas técnicas, aplicadas a una persona en situación de discapacidad intelectual y a su empleadora. El rubro de la empresa, es de empaquetador en supermercados líder, ubicado en Gran Avenida José Miguel Carrera 6150, San Miguel, Santiago de Chile.

En vista de los resultados de nuestra investigación, podemos afirmar que una persona en situación de discapacidad intelectual, y en una empresa con las características ya antes mencionadas, puede lograr una permanencia y estabilidad, buen clima laboral, en donde se sienta pleno, desarrollando habilidades sociales.